الإسناد الخارجي والإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

إدارة الموارد البشرية في بيئات العمل عن بعد مع تحقيق الكفاءة والامتثال ليست مهمة سهلة، خصوصاً إن كان أحد الأهداف الرئيسية لعملية الإسناد هو تركيز العملاء على أعمالهم الأساسية وكيفية تطويرها دون الانهماك بالتفاصيل اليومية المتعلقة بالموارد البشرية.

ما تم إنجازه في هذه المشاريع الخاصة بالإسناد الخارجي لوظائف الموارد البشرية يتضمن استقطاب المواهب ، تخطيط القوى العاملة، التخطيط الاستراتيجي، تطوير عمليات الموارد البشرية، متابعة عمليات التشغيل اليومية، تحسين إدارة الميزانية، وتقديم استشارات متخصصة لضمان توافق الأهداف التجارية مع استراتيجيات الموارد البشرية.

اعتمدنا على Trello ، Proofhub في إدارة العمل عن بعد والتواصل بين عناصر الفريق، و الاستفادة من الميزات المتقدمة التي توفرها هذه المنصات لأتمتة العديد من المهام الروتينية وتسهيل تتبع المهام.

كذلك أشرفت على إدارة العقود والاتفاقيات وعملت كشريك استراتيجي بما يخص الملفات المتعلقة بالاستثمار وتطوير الأعمال.