وصف الخدمة

تبدأ دورة أساسيات الموارد البشرية بمراجعة العوامل التي تؤثر على القوى العاملة واستراتيجيات تحفيز الموظفين. ثم سننتقل إلى مهام مدير الموارد البشرية في تنفيذ هذه الاستراتيجيات. بعد ذلك، ستتعلم أهم جوانب دورة الحياة الوظيفية، بما في ذلك الاحتفاظ بالموظفين، التدريب والتطوير، التقدير والمكافآت. كما توضح الدورة بالتفصيل المسؤوليات المهمة لفريق الموارد البشرية، مثل تحليل الوظائف، التوظيف، الاختيار، العقود، وإنهاء الخدمة. مع تقدمك في الدورة، ستدرس أساليب إدارة الموارد البشرية المختلفة وكيفية التعامل مع النزاعات المحتملة بين الإدارة والموظفين. ولأن التغيير أمر مستمر في مجال الموارد البشرية، تشرح الدورة أهمية إدراك فريق الموارد البشرية للتغيرات المستمرة في مجالات التكنولوجيا، التشريعات والقوانين، وظروف العمل في مكان العمل. سيساعدك ذلك على تبني أي تغيير إيجابي يؤثر على ممارسات الموارد البشرية عندما تعمل كموظف بدوام كامل في هذا المجال. إذا كنت ترغب في العمل كموظف أو مدير في قسم الموارد البشرية، فأنت على المسار الصحيح باختيارك لهذه الدورة، حيث ستساعدك على التعرف على المسؤوليات وكذلك صفات الفاعلين في مجال الموارد البشرية. ستطلق هذه الدورة رحلتك المهنية لآفاق جديدة وتساعدك على التحدث كمحترف موارد بشرية. فلماذا الانتظار؟ اطلع على الدورة اليوم وامضِ قدماً. ماذا ستتعلم؟ التعرف على العوامل التي تؤثر على القوى العاملة، دور مدير الموارد البشرية، واستراتيجيات تحفيز الموظفين. وصف دورة الحياة الوظيفية، بما في ذلك التقدير، التحفيز، التخطيط، تحليل الوظائف، التدريب، التوظيف، الاختيار، العقود، وإنهاء الخدمة. شرح العلاقات مع الموظفين، أنماط الإدارة المختلفة، مؤشرات الأداء الرئيسية، والنزاعات المحتملة بين الإدارة والموظفين. شرح كيفية إدارة التغييرات المهمة مثل التكنولوجيا، التشريعات والقوانين، وظروف العمل في بيئة العمل.